王者归来

影视创作如何为城市赋能？冯小刚建议：留存城市文化印迹_我的网站

A |     8月25日消息，近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。    当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，最终无法忍受选择离开。          据当事人描述，他所在的16人技术团队里，除自己和部门主管外，其余14名员工均为印度裔。    日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通都使用母语进行，完全无视他的存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。    入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。    北京日报讯（记者 袁云儿）影视创作如何为城市赋能？在昨天（4月23日）举行的北京市影视摄制服务机制启动会上，冯小刚、梁振华等影视从业者就北京如何借鉴国际化都市影视产业发展经验展开对话，为北京影视发展建言献策。     不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。　　作为京味喜剧代表人物，导演冯小刚拍过多部以北京为故事背景的电影，《甲方乙方》《没完没了》《大腕》等片中的北京街景，至今仍为影迷津津乐道。    他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。

B | 冯小刚建议，做好城市文化印迹的留存工作。     当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。    截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。     数据显示，在硅谷的技术岗位中，印度裔员工占据了23%的比例，而在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等巨头。

C | “比如北京的公共汽车，从新中国成立到现在经历了好几代的变化，每淘汰一种，能不能留下三四台？包括曾经活跃在北京街头的夏利、奥拓。现在剧组要去复刻一辆当年的‘面的’，不仅费用高，难度也大。              

。”他认为，留下这些时代印迹不仅能给影视剧组参考，也是对城市文化的一种保护。　　北京师范大学教授梁振华曾创作过京味电视剧《心想事成》，在他看来，以北京为背景的文艺作品经过时光沉淀，已经变成北京文化的一部分。“我们追求的目标不是把北京作为一个简单的拍摄地，而是通过这些作品去展现和传承北京的文化内涵，同时打造北京的影视品牌，让影视行业为城市发展赋能。”　　阿里影业总裁李捷认为，北京作为国际大都市，同时又是国内影视产业最发达的城市，应该在国际影视行业交流互动中承担更多责任，加强与不同国家和地区在影视上的合作。　　中国艺术研究院教授支菲娜提出，不少国家都有剧组前来取景拍摄可以享受退税的优惠政策，国内在这方面可以有所借鉴。当摄制组离开、作品完成后，要解决观众如何与影视作品联动的问题，比如设计影视主题的旅游观光路线、对展现城市形象的优秀影视作品给予奖励等。

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Published on:13:30:00